大连市新华书店有限公司是一家有着悠久光荣革命传统和辉煌历史的老字号书店，其源头可以追溯到1945年8月28日成立的大连大众书店 ，在新中国成立前曾出版过《毛泽东选集》《共产党宣言》《毛泽东自传》《中国共产党党章》《鲁迅三十年集》等一大批革命进步书刊。1947年春 ，书店将本店出版的《毛泽东选集》以及钢笔、怀表等礼物送给毛泽东主席。同年11月，毛主席给书店全体员工回信表示感谢。
公司目前是开云电子产业集团所属子公司 ，是大连市唯一一家从事中小学教科书 、图书、报纸、期刊及电子出版物批发和零售业务的国有文化企业 ，拥有图书大厦 、西岗书店、甘井子书店等十余个大中型零售门市。始终坚守主业 ，深挖零售市场潜力，销售码洋、利润连创新高，从2015年开始连续七年销售过两亿元。曾获“全国新华书店精神文明示范单位”、“全国文化体制改革先进单位” 、“全国文明单位” 、“全国新华书店系统先进单位”、“第五届中国出版政府奖” 、“首届全民阅读大会·年度最美书店”等国家级荣誉。
公司始终坚持将零售市场、教材发行、团供服务作为公司生存发展的生命线 ，不断创新经营管理理念 ，努力拓展营销空间，并通过增设24小时书吧、北纬39°创意坊 、小海星绘本馆、69号生活馆、多功能舞台等新型业态，积极探索“书店+”“文化+”，打造城市文化会客厅 。为满足业务发展需要，提高企业竞争能力，现面向社会公开招聘：
一、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.具有较好的政治素质 。坚决执行党的路线方针政策，严守党的政治纪律和政治规矩 ，具有强烈事业心、责任感和使命感 ，能够认真履行政治责任、经济责任和社会责任；
3.具有履行岗位职责所须的业务知识。熟悉公司组织运作模式 ，熟悉了解国家宏观经济政策、行业政策及法规，了解公司所处行业发展动态，具有丰富的企业管理知识与经验 ；
4.有强烈的创新意识和创新自信，敢闯敢试 、敢为人先、勇于变革 、开拓进取，市场感觉敏锐，善于捕捉商机 ，持续推进公司商业模式创新、管理创新、制度创新 、产品创新 、文化创新，不断提高公司核心竞争力 ；
5.具有良好的职业素养 。有良好的职业操守和个人品行，遵纪守法 、认真贯彻落实中央八项规定及实施细则精神，坚决反对特权思想和特权现象，谨慎用权，公私分明，诚实守信，依法经营 ，严守底线，廉洁从业；
6.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质；
7.无不良从业记录。
（二）资格禁入
1.存在法律 、法规 、规章制度中有关国有企业人员禁止从业的情形；
2.受到党纪处分 ，按照《中国共产党纪律处分条例》规定期限内不得晋升职务的人员；
3.行政处分尚未解除以及正在接受组织调查或被立案审查的人员 ；
4.受过刑事处罚的人员；
5.需要任职回避的人员；
6.法律法规规定的其他不符合报名条件的情形
二 、招聘程序
（一）网上报名
下载《大连市新华书店有限公司应聘人员登记表》（附件1），应聘者每人仅限投递一个岗位，填好后发送至电子邮箱dlsxhsd2022@126.com 。应提供以下材料扫描件：本人身份证、毕业证、学位证 、专业技术资格证 、职（执）业资格证及应聘相关证明材料 ，扫描文件以压缩件形式发送 ，命名格式为“姓名+文件内容”（例如：张某+应聘岗位材料）。报名时间即日起，每日9:00-17:00 。报名咨询电话：84241888。
（二）资格审查
大连市新华书店有限公司招聘工作领导小组（以下简称领导小组）对报名人员进行资格审查和履历分析，对符合条件的报名人员将通过邮件形式通知面试时间。应聘者应对提交材料的真实性负责 ，资格审查贯穿公开招聘全过程 ，凡弄虚作假者，一经查实，即取消面试或聘用资格。
（三）现场面试
领导小组根据参加招聘人员的面试情况，并对竞聘者专业知识、工作能力、沟通能力等多方面素质进行综合评价 。根据评价结果，领导小组提出拟聘人选方案 ，上报公司党委会研究 。
（四）确定拟聘人选及公示
公司党委会按照有关程序研究决定拟聘用人选，并在一定范围内公示 ，公示期不少于7个工作日 。
（五）履行聘用手续
公示期满，无异议或所反映问题不影响聘用的，按照有关规定办理聘用手续，签订劳动合同 。拟聘用人选一经聘用 ，聘用人员须在规定时间内与原单位解除劳动关系。
（六）薪酬待遇
所聘人员薪酬待遇按照不同岗位要求，根据岗位职责特点、经营业绩等综合确定。
（七）其他事项说明
1.对此次公开招聘的岗位 ，实行试用期管理，试用期满后，经考核合格的，办理转正手续，考核不合格的，予以解除劳动合同。
2.本公告中涉及工作 、学历和任职年限计算以及有关情况的掌握，时间点均截至报名日期 ，特别优秀者可适当放宽条件 。
3.根据岗位报名情况，新华书店将适时调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。
4.本公告解释权归大连市新华书店有限公司招聘工作领导小组所有。
三、招聘岗位：
（一）职业经理人
岗位职责 ：
1.负责公司零售中心经营管理 ；
2.制定公司零售经营策略及计划，并组织实施 ；
3.制定公司零售中心经营管理规章制度、工作流程 ，负责公司零售中心团队管理、培训及考核；
4.定期对零售中心工作进度进行核查 、分析、调整 、确保完成公司下达的经营目标；
5.负责新客户的开发及现有客户的维护，拓宽业务渠道 ，提高公司在图书零售市场的占有率及品牌影响力。
岗位要求 ：
1.具有全日制本科及以上学历，能够认同公司文化和价值观念，五年以上图书发行行业经验 ，三年以上图书发行行业中高层管理人员或者项目经理工作经历；
2.具有相关业务领域的突出工作业绩 。熟悉图书零售行业上下游渠道 ，拥有良好客户关系和图书零售资源整合能力；能够快速掌握图书零售行业不断更新的技术、产品、方案内容以及规划设计趋势 ，实践经验丰富；
3.具有较强的经营管理能力 、专业工作能力、开拓创新能力、风险防范能力，市场感觉敏锐，善于捕捉商机，善于推进零售创新、商业模式创新、管理创新；
4.年龄 ：42岁及以下〔1980年1月1日（含）以后出生〕；
5.对特别优秀的人选 ，可以适当放宽条件 。
薪酬待遇：
职业经理人按照国企改革任期制和契约化管理要求 ，按照“业绩与薪酬双对标”原则，根据行业特点、公司发展战略目标 、经营业绩、市场同类可比人员薪酬水平等因素确定，并签订“两书一协议” ，即年度、任期经营业绩责任书和岗位聘用协议。
（二）物业人员
1.物业管理师
岗位职责：
1.负责制定和完善公司物业管理制度，并监督执行；
2.配合部门经理定期检查、维修供水 、供电系统，确保正常运转 ；
3.熟练掌握国家有关物业管理的法律 、法规和有关规定 ；
4.熟练应对突发事件的应急处理 ，能够及时处理出现的各类紧急情况。
岗位要求：
大专及以上学历，持有物业管理师资格证书，具有较强的管理能力，工作认真负责，具有3年以上同岗位工作经历 。
2.电工
岗位职责：
1.严格遵守电路技术与安全规范，保证安全供电、电气设备正常运转；
2.负责公司的高、低压线路 ，电机和电气设备的安装、修理与保养；
3.负责检查电气设备状况及其安全防护状况。
岗位要求：
大专及以上学历，机电等相关专业，持有电工证，身体健康 ，不怕吃苦，具有5年以上同岗位工作经历。
3.水暖工
岗位职责：
1.负责公司给、排水、供暖 、消防系统内管线及设备的安装和维修保养工作 ；
2.熟悉掌握各种管道走线 ，保证水、气、上下水畅通；
3.认真做好巡视检查 ，妥善处理发现问题并作好记录。
岗位要求：
持有制冷与空调作业证 ，能够独立完成水暖维修，服从管理 ，身体健康，具有3年以上水暖类工作经验。
4.厨师
岗位职责：
1.负责员工工作餐的安排制作、食品的安全保障工作；
2.严格遵守饮食卫生要求，按操作规定使用炊事机械，爱护餐具和厨具 ；
3.负责厨房设备的检修工作等。
岗位要求：
持有厨师证 ，身体健康 ，有责任心 ，吃苦耐劳 ，具有3年以上厨师工作经历。
5.保洁、保安
岗位职责：
1.保洁员负责做好责任区内的清扫工作；
2.保安员负责公司的安全 、定时巡检、营业秩序以及停车场的管理等工作。
岗位要求：
身体健康 ，爱岗敬业，勤奋努力，沟通能力良好，服务意识强，服从管理，有工作经验者优先。
6.大货车、叉车司机
岗位职责：
1.遵守交通规则 ，及时保养、维护好车辆，确保车辆处于良好的技术状态，随时保证车辆的正常运行 ，确保行车安全；
2.负责车辆卫生、保养，发现车辆故障及时上报等 。
岗位要求 ：
持有B2驾驶证、道路运输从业资格证以及叉车证 ，有较强的安全意识和服务意识，身体健康 ，具有5年以上同岗位工作经历 。
（三）图书发行员
岗位职责：
1.负责图书到货上架 、整理、陈列以及调剂 、退货等工作 ；
2.为读者提供阅读引导、图书推荐等服务工作。
岗位要求：
大专及以上学历，具有较强的沟通能力及服务意识 ，爱图书 、爱阅读，能够吃苦耐劳 ，服从管理，有图书发行工作经验者优先。
（四）咖啡师
岗位职责 ：
1.熟悉吧台操作流程 ，熟练掌握咖啡、各类休闲饮品的制作；
2.收集客户对产品的反馈及改进提高，具有一定的创新精神；
3.保持书吧环境整洁，确保餐具等整洁完好 ，备齐各种物料用品，确保正常营运；
4.协助负责培训新进员工 。
岗位要求：
1.大专及以上学历，年龄在40岁以下，具有两年及以上咖啡制作工作经验。
2.具有较好的沟通表达能力，身心健康 ，无不良嗜好 ，积极上进，接待顾客主动、热情、礼貌、周到 ；
3.具有良好的团队合作精神和一定的协调能力 ，爱岗敬业 ，不怕吃苦。
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