开云电子产业集团-副总经理（副社长）副总编辑

开云电子产业集团下属出版社副总经理（副社长）、副总编辑选聘公告

2023-11-27 开云电子产业集团 1563

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招聘单位：开云电子产业集团下属出版社副总经理（副社长）、副总编辑选聘公告

工作地点：大连

招聘人数： 4

开云电子产业集团有限公司是经大连市政府批准组建的大连首家国有大型文化产业集团，业务范围涵盖出版发行、演艺娱乐、会议服务、影视传媒、文化创意、文旅融合等六大板块。集团现拥有14个全资一级子公司，1家控股公司，2家参股公司，14个全资二级子公司，大连出版社、大连音像出版社是集团旗下的核心企业。

大连出版社于1987年9月由国家新闻出版署批准设立，是一家以儿童文学、中小学教育、城市文化为主要出版方向的出版机构。建社以来，大连出版社始终坚持精品出版战略，曾荣获中华优秀出版物奖、全国优秀儿童文学奖、辽宁省“五个一工程奖”等奖项，近百种图书获省部级以上奖励。

大连音像出版社于1990年成立，拥有国家新闻出版总署核准的音像制品出版发行资质。曾先后六次荣获中国音像出版行业最高奖——国家音像制品优秀奖，出版发行过《辘轳?女人和井》《山不转水转》《午夜有轨电车》等经典音像制品。

为满足高质量发展的人才需要，现面向社会公开招聘人才，具体事项公告如下：

一、选聘原则

坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优聘用的用人机制。

二、选聘范围

本次选聘范围面向集团以及其他国有企业、机关事业单位、社会开展，共涉及4个岗位。

具体岗位为大连出版社副总经理（副社长）1名、副总编辑1名；大连音像出版社副总经理（副社长）1名、副总编辑1名。

三、聘用方式

应聘人员经过相关笔试、面试考核聘用后，与集团签订劳动合同，合同期3年。集团聘期为3年，每年年度考核均为合格及以上的，可以续签劳动合同。被聘用人员实行试用期制度，试用期为6个月，试用期满考核合格的，履行程序予以正式聘用；试用期满考核不合格的，解除聘用关系。

四、薪酬待遇

应聘人员一经正式聘用，提供有竞争力的相应岗位市场化薪酬（特殊人才接受面议）及国家规定的五险一金、法定节假日、带薪年假等福利待遇。

五、选聘条件

（一）基本条件

具有中华人民共和国国籍；
坚持党的领导，坚持正确的政治方向，坚决贯彻落实国家的路线方针政策，遵守国家法律法规；
具有良好的职业操守和个人品行；
具有创新意识和创新能力，敢闯敢试、敢为人先，勇于创新、开拓进取；
熟悉国有企业管理模式，具有较强的决策判断能力、沟通协调能力，能够调动各方面积极性；
具有正确的业绩观，熟悉行业发展形势、相关法律法规等，勇担当、善作为，勤奋敬业、真抓实干，能够推动企业高质量发展；
具有良好的个人品行、职业操守、心理素质和能正常履行职责的身体素质，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，具有一定承压能力；
具有与职位相匹配的任职经历和专业素养；
具有良好的心理素质和能正常履行职责的身体素质。

（二）岗位职责

协助总经理（社长）、总编辑制定出版社发展规划和经营目标，参与生产经营活动重大决策，对出版社社会效益和经济效益承担重要责任。
负责出版社的营销工作，建设图书发行全渠道销售网络，制定产品推广方案和销售计划，组织年度和每月营销活动，达成出版社各时间节点的销售任务。
负责图书产品线建设，制定年度出版计划，统筹产品资源及作者资源，做好图书出版的全流程管理，提升出版社图书产品质量和盈利能力。
规划和开发不同类型的产品和服务，开发利用“大白鲸”“点石成金”品牌，拓宽业务发展渠道，实现品牌增值和利润增长。
打造有竞争力的专业团队，善于发现和凝聚高素质人才，做好人才梯队建设及人才储备。

（三）任职资格

熟悉出版行业发展形势，勇担当、善作为，勤奋敬业、真抓实干，能够推动企业高质量发展。
具有良好的个人品行、职业操守、遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，具有适应岗位要求的身体条件和心理素质。
十年以上出版单位、传媒公司从业经历，担任过高管或重要业务部门负责人，有丰富的企业或团队管理经验，具有业内公认的工作业绩。
大学本科及以上学历，副总经理（副社长）需具有出版专业中级职称，副总编辑需具有出版专业副高及以上职称，年龄在50岁以内。

（四）凡有下列情形之一，不具备报名资格

正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的；
被开除中国共产党党籍的；
处于受处分期间或者未满影响期限的；
与劳动关系所在单位存在劳动纠纷，尚未解决的；
聘任后即构成回避关系的；
有不良从业记录的；
影响聘用或法律、法规等规定的其他情形。

六、选聘程序

本次选聘按照发布选聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、确定考察对象、体检和考察、确定聘用人选及公示、聘用等程序进行。

（一）发布选聘公告

本次公开选聘工作相关事宜官方发布渠道为：大连国资委官方公众号、开云电子产业集团官方公众号、前程无忧网站。

（二）报名

1.报名时间：报名从公告发布之日起至2023年6月25日23:59分截止。

2.报名方式：采取网上邮箱投递的报名方式及网站报名方式。每人限报1个岗位。

3.提交材料：采取网上邮箱投递的方式。报名人员由开云电子产业集团官方公众号下载并据实填写《开云电子产业集团有限公司2023年公开选聘报名表》，并由本人签字承诺。报名材料按文件夹分类以电子压缩包（不得超过20M）形式报送，发送至邮箱：dlwhcyjt123@163.com（邮箱主题及文件命名为：所申报的选聘岗位+姓名+身份证号码，例：XX出版社副总编辑+张三+2102*****81，不接收纸质版等其他材料形式，主要包括如下四类材料：

(1)《报名表》应报送电子文档和签字承诺扫描件，表中直接插入本人近期彩色电子照片，不得另附照片；

(2)身份证、学历、学位、专业技术职务资格证明、执业资格证书等材料原件扫描件，留学生应提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书扫描件；

(3)主要工作业绩证明、获奖证明等原件扫描件；

(4)任职标准中要求的其他有关材料扫描件。

4.报名实行诚信承诺制，以上报名材料将作为资格审查的主要依据，须详细、如实提供，如因个人原因误报、漏报材料而导致不符合报名条件的，由报名人员自行承担责任。任何时候若发现提供虚假信息及材料，立即取消应聘资格。如已聘用后发现提供了虚假信息和材料，立即解除聘用合同并追索已发基础工资、绩效工资等。

（三）资格审查

开云电子产业集团有限公司公开选聘工作领导小组（以下简称“选聘领导小组”）和第三方机构共同按照岗位职责与任职资格中的标准对报名人员逐一进行资格条件筛选，对报名人员进行初审，确定进入笔试环节人选。

（四）笔试

笔试设及格线，成绩低于60分者，不得进入面试环节。笔试时间为1个小时，由第三方机构组织，全程录音录像。笔试日期以第三方机构通知时间为准。

（五）面试

面试设及格线，成绩低于60分者，不能作为考察对象。面试环节由招聘领导小组和第三方机构共同组织，全程录音录像。面试时间以第三方机构通知时间为准。

（六）确定考察对象

各岗位综合成绩为笔试（30%）+面试成绩（70%）。各岗位按综合成绩由高到低排序，按1:1比例确定体检和考察人选名单（综合成绩低于75分不得被确认为拟考察对象）。未确定为考察对象的面试人员，将视综合成绩，择优进入公司人才库。

（七）体检和考察

在拟聘用人员授权后，选聘领导小组在法律允许的范围内通过合理、合法方式（包含第三方机构、电话、到访等）对所有拟聘人员信息进行合法的背景调查，主要内容包括：人事档案、职业资格、信用等级、职业操守等。体检须在三甲级医院进行，并于规定时间内完成。体检时间将通过邮件、短信或者电话另行通知，体检费用由应聘人员自理。放弃体检或考察及体检或考察不合格的，取消进入公示环节资格。另，如因个人原因导致不能进入公示环节，选聘领导小组可采取人员递补的方式从公司人才库中按该岗位综合成绩排序择优产生递补人员，并单独履行体检和考察程序。

（八）确定聘用人选及公示

拟聘人员考察工作结束后，选聘领导小组集体研究决定拟聘用人选，对拟聘用人员名单在一定范围内进行公示，公示时间为5个工作日。

（九）聘用

公示期结束后，对无问题或反映的问题不影响聘用的人员，按照有关规定与公司签订劳动合同后正式入职，并进入试用期。对反映有严重问题并查有实据（如党、政、纪处分）影响任职的人员，取消聘用资格。

（十）其他事项说明